リース業界のパイオニアとして1978年にタイに進出

Name: 大澤稔

Age: 56

Company: Thai ORIX Leasing Company Limited

Post: 社長

College: 慶應義塾大学

Language: 日本語、タイ語、英語

リース業界のパイオニアとして1978年にタイに進出

1958年。慶應義塾大学商学部卒業。
大学卒業後、空調メーカーにて海外業務に従事。その後、29歳でオリックスに入社。
駐在員として、ポーランド4年、オーストラリア5年、タイに4年駐在。
2011年、Thai ORIX Leasing Company Limited社長に就任。
2015年現在、従業員は240名。

–事業内容を教えてください

オリックスグループは、日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始以来、金融サービスグループとして事業を拡大してきました。
海外展開は1971年の香港進出を皮切りにアジア各国にリースを普及させ、現在では日本を含む世界36カ国・地域に拠点を設け、グローバルにビジネスを展開しています。
弊社は1978年、タイ国内では初めてとなる生産設備・車輌・コンピューター等のリース及び割賦業務を行なうリース会社として発足しました。また現在では、車輌のフルメンテナンスリース及びレンタル、測定機器のレンタルなども手掛けています。
日本人にとってオリックスというと野球事業に参入していたりして、少々わかりにくい会社かもしれません。タイにおいてはリース事業だけを行なっています。タイ国内のリース会社としては最大手です。

 

–タイ人を雇用する難しさはありますか?

個人的に思ったのは、タイ人は理屈より、良くも悪くも好き嫌い(サバイ、マイサバイ)  が優先しがちということでしょうか。
ポーランド人やオーストラリア人とも仕事をしてきましたが、彼らは「仕事は仕事」と割り切る人が多かったですね。
タイ人は単に叱るだけだとモチベーションが下がることが多く、褒めるマネージメントを多用してきました。

 

–クライアントは日系企業が中心でしょうか?

弊社は、日系企業よりタイローカルのクライアントが多くなっています。
1978年に初進出した当時、日系企業は今ほど多くありませんでした。そのことから、タイローカルのクライアントが多くなったのだと思います。
その後タイに進出した他日系リース会社は、主に日系企業をメインターゲットにしているようで、タイオリックスとは戦略が違います。

 

–赴任中の印象的な出来事を教えてください

’14年は反政府デモ・クーデターがあり、経済環境は必ずしも良いとは言えませんでしたが、その状況下でも相応に事業を成長させることができました。環境に左右されずに結果を残せたのは、タイ人スタッフが良くやってくれたおかげです。
先代社長・タイの従業員たちが時間をかけて築き上げてきた仕事を引き継いで、チームとして難しい局面を打開できたのは実のある成功体験でした。これからも常に楽しさを忘れずに業務を行なっていきます。
反省点としては、タイはご存知のようにペーパー処理が多く、そのため、社内での決済や事務手続きが多くなり、外に出ることが少なくなってしまいました。人的ネットワークを構築する機会をもっと設けてもよかったと感じています。

 

–御社のビジョンを教えてください

今後もタイ現地消費市場の拡大が見込まれるだけに、長期的観点から弊社の事業環境は良好といえます。
マーケットが拡大する余地がまだまだあるので、今後も拡大思考を続けていく考えです。
それに伴い、優秀な現地の社員の採用も加速させていく予定です。

 

–2015年5月で日本に本帰国されるとお伺いしました

タイでの4年間はあっという間でした。
サラリーマンは一つの組織・一つの文化の中で生きていくので、どうしても視野が狭まる傾向にあります。
私はポーランド、オーストラリア、タイで仕事をやらせていただいたおかげか、非常にエキサイティングなサラリーマン人生を歩んでこられたと思っています。これからは海外で働いてきた経験を活かし、若手の育成・サポートに力を入れていこうと考えています。

会社名 Thai ORIX Leasing Company Limited
住所 555 Rasa Tower 19th Fl., Phaholyothin Rd., Chatuchak, Chatuchak,
Bangkok,Thailand 10900
設立年月日 1978年7月
資本金 2,200,000,000 THB
社員数 240名
決算月  
事業内容 機械、IT機器リース、自動車リース、割賦、ファクタリング、測定機器レンタル
URL www.orix.co.th/
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