ไม่ว่าจะกับเรื่องเล็กน้อยแค่ไหนก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องเดินหน้าต่อไป

Name: Yasushi Odahara

Age: 45

Company: PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.

Post: Managing Director

College: 

Language: Japanese,Thai,English

ไม่ว่าจะกับเรื่องเล็กน้อยแค่ไหนก็ตาม
สิ่งสำคัญคือต้องเดินหน้าต่อไป

เกิดปี 1969 ที่เมืองฟุกุโอกะ จังหวัดฟุกุโอกะ เมื่ออายุได้ 19 ปี เขาออกเดินทางไปเรียนต่อระดับมหาวิทยาลัยที่ประเทศอเมริกา หลังจบการศึกษาในปี 1993 มองหางานที่ต่างประเทศอย่างประเทศแถบเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ จึงมีโอกาสได้มาประเทศไทย ก่อตั้งบริษัท PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND)CO.,LTD. ในปี 1994 เป็นประธานคณะกรรมการบริหารบริษัท ในปี2008 ในปัจจุบัน นอกจากงานแนะนำบุคคลากรก็ยัง รับงานแปลเอกสาร หาล่ามภาษาต่างประเทศ ให้บริการเช่าออฟฟิศ จัดสัมนาต่างๆ เป็นต้น นอกเหนือจากในประเทศแล้ว ก็ได้ขยายฐานบริษัทจัดหางานไปยังประเทศพม่า และยังได้รับการบันทึกว่าเป็นบริษัทที่แนะนำบุคคลากรให้แก่บริษัทต่างๆ เป็นเวลา 7 ปีติดต่อกัน ตั้งแต่ปี 2007 จนถึง 2013 จำนวน400 คนโดยประมาณ มากกว่าบริษัทจัดหางานอื่นๆ ในประเทศไทย

Q: อยากจะทราบเหตุผลว่าทำไมคุณโอดาฮาระถึงได้เลือกมาเมืองไทยหรือคะ?

A: หลังเรียนจบมหาวิทยาลัยผมได้เริ่มหางาน โดยมีความคิดว่าอยากจะไปทำงานที่ต่างประเทศ ตอนนั้นเพื่อนสนิทผมทำงานอยู่ที่สายการบินมาเลเซีย ตอนแรกก็เลยได้ลองไปหางานที่มาเลเซียอยู่ประมาณ 3 อาทิตย์ แต่ไม่ได้งาน ก็เลยเลือกขึ้นมาที่เมืองไทยต่อ แล้วก็ได้เริ่มทำงานที่นี่ การมาเมืองไทยของผมเป็นเรื่องบังเอิญครับ

 

Q: ตอนนั้นได้เริ่มตั้งบริษัทเลยทันทีหรือเปล่าคะ?

A:ตอนแรกได้งานที่บริษัทอสังหาริมทรัพย์ ก็เริ่มทำงานจากตรงนั้น แต่เราก็อยากจะบริหารงานด้วยตัวเอง หลังจากนั้นประมาณ 1 ปี ก็ทำงานแนะแนะประสานงานเรื่องที่อยู่อาศัยในฐานะตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ไปด้วย แนะนำบุคคลากรให้บริษัทไปด้วย แต่ว่างานแนะนำบุคคลากรนั้นเป็นประโยชน์ให้หลายๆ ฝ่ายมากกว่า และดูว่าจะมีอนาคตไกล และทำงานด้านแนะนำบุคคลากรเป็นหลัก และก็ได้จัดตั้งบริษัท PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND)CO.,LTD. เมื่อปี 1994 ตอนนั้นผมอายุ 24 ปี

 

Q: เริ่มก่อตั้งบริษัทเองในปี 1994 ก็อยู่ในวงการ Consulting มาประมาณ 20 ปีแล้วสินะคะ มีคนญี่ปุ่นจำนวนไม่น้อยที่มาเปิดบริษัทในเมืองไทย สักพักก็เลิกกิจการแล้วกลับญี่ปุ่นไป เหตุผลอะไรที่ทำให้คุณโอดาฮาระทำต่อเนื่องมาได้จนถึงตอนนี้คะ?

A: ในช่วงที่ก่อตั้งบริษัทแรกๆ ก็มีบริษัทหางานที่เป็นบริษัทลูกใหญ่ๆ จากญี่ปุ่นมาเปิดเหมือนกัน ตอนนั้นก็แทบจะไม่มีลูกค้ามาที่เราเลย ตอนนั้นก็กังวลและหาวิธีต่างๆ มาเพื่อเสนอลูกค้า ก็เริ่มที่จะศึกษาธุรกิจ รูปแบบการบริหารงานของแต่ละบริษัท ศึกษานิสัยใจคอของบริษัทที่ติดต่องานด้วย เพื่อที่จะได้แนะนำบุคคลากรที่ตรงตามความต้องการ และลักษณะงานของบริษัทนั้นๆ ให้มากที่สุด ผลจากการศึกษาลักษณะของบริษัทลูกค้าอย่างจริงจัง ทำให้เราสามารถแนะนำบุคคลากรให้แก่บริษัทต่างๆ เป็นจำนวนมากที่สุดในประเทศไทยเป็นเวลา 7 ปีติดต่อกัน ตั้งแต่ปี 2007 ถึง ปี 2013 ผมคิดว่ามันเป็นผลมาจากการที่เราใส่ใจดูแลเรื่องงานทีละงานๆ อย่างจริงใจ ให้ความสำคัญกับลูกค้ามาอย่างต่อเนื่องจึงทำให้เกิดผลแบบนี้

 

Q: จัดหารบุคคลากรแนะนำไปยังบริษัทต่างๆ ได้มากที่สุดถึง 7 ปีติดต่อกัน นั่นหมายความว่าบริษัทของคุณโอดาฮาระได้จัดหาบุคคลากรเป็นจำนวนมาก แสดงว่าจะมีคนที่มีพรสวรรค์อยู่มากมาย แล้วแบบนี้ที่บริษัทจะรับคนแบบไหนเข้าทำงานคะ?

A: กฏเกณฑ์การรับคนเข้าทำงานก็คือ “ตรงไปตรงมา” “อายุไม่เยอะ” ก็คือส่วนใหญ่จะรับคนที่เพิ่งเรียนจบในปีนั้นๆ เลย อายุของพนักงานปัจจุบันก็มีตั้งแต่ 22~34 ปี พนักงานของเรามีประมาณ 60 คน และทุกคนเป็นผู้หญิงครับ ตอนสัมภาษณ์ก็จะดูประวัติการศึกษาด้วย เราจะรับเฉพาะคนที่จบปริญญาตรีขึ้นไป ในตอนต้น เมื่อให้คำแนะนำด้านการทำงานแก่พนักงานคนไทย ก็จะได้ผลตอบรับที่ดี ก็เลยอยากจะให้พนักงานทำงานด้วยความรู้สึกดีๆ มีสิ่งแวดล้อมที่ดี ถ้าเราอธิบายอย่างใส่ใจ และให้เวลาที่เพียงพอ พนักงานก็จะเข้าใจ และทำงานเสร็จทันภายในเวลาที่กำหนด

 

Q: มีการประเมิณพนักงานอย่างไรบ้างคะ?

A: จะประเมิณผลงานเพื่อเพิ่มเงินเดือนทุกๆ 3เดือน แต่จะไม่มีการลดเงินเดือนลงนะครับ ซึ่งดุลยพินิจในการประเมิณผลงานของแต่ละคนจะไม่ได้ขึ้นอยู่กับตัวผม แต่จะให้ผู้จัดการและพนักงานคนอื่นๆ ช่วยกันประเมิณให้คะแนนครับ

 

Q: ฝากข้อความถึงคนที่กำลังอ่านบทความนี้หน่อยค่ะ

A: ”อย่าปล่อยให้ไฟมอด” นี่เป็นคติพจน์ของบริษัทเรา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กแค่ไหนก็ตาม สิ่งเหล่านั้นคือเรื่องสำคัญเสมอ ผมคิดว่าถ้าเราสามารถยิ้มและมีพลังเดินหน้าต่อไป สักวันนึงโอกาสจะต้องมาถึงเราแน่ๆ พยายามในทุกๆ วัน ให้ผลลัพธ์ในวันพรุ่งนี้ดีกว่าวันนี้ให้ได้ ทุกคนก็สู้ๆ นะครับ

 

Pocket
Bookmark this on Google Bookmarks